Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Reklāma Mobilā

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

Andas Čakšas vadībā Veselības ministrijā pērn notikusi vērienīga naudas dāļāšana piemaksā – nesalīdzināmi apjomīgāka, nekā ir rādījuši līdz šim publiskotā fragmentārā informācija. Pietiek šodien publicē izvilkumus no Čakšas un ministrijas administratīvās vadības rīkojumiem, kas rāda „piemaksu sistēmas” patiesos apmērus pagājušā gada otrajā pusgadā: regulāras piemaksas piešķirtas pat par „e-talonu un taksometru karšu izsniegšanu darbiniekiem un kontroli par noteiktajā termiņā nodotajām kartēm” un par „vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu”.

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta divpadsmito daļu. Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” 11.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas Veselības ministrijas valsts sekretāram Aivaram Lapiņam no 2017.gada 21.novembra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, par personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti, noteikt piemaksu valsts sekretāra vietniecei stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos Egitai Polei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par laika posmu no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr,P.5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Nozares budžeta plānošanas departamenta direktores G.Ozoliņas 2017.gada 31.oktobra iesniegumu un ņemot vērā darbinieka ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Andai Strazdiņai 30% apmērā no mēnešalgas no 2017.gada 1.novembra līdz 2017.gada 31.dccembrim.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

1. Ministra biroja vadītājs Andrejs Panteļējevs;

2. Ministra padomniece Ilze Āboliņa;

3. Ministra padomniece Natālija Bolbate;

4. Ministra padomniece Marina Truhanova;

5. Ministra padomniece Inese Dābola.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II.daļu un ņemot vērā personisko darba ieguldījumu un darba kvalitāti Veselības ministrijas mērķu sasniegšanā, piešķirt piemaksu 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas Veselības ministrijas valsts sekretāra p.i. Dainai Mūrmanei -Umbraško no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā, noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

1.1. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Dacei Rogai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par darba grupu sekretariāta funkciju nodrošināšanu darba grupai par Ārsta un māsas profesijas standarta aktualizāciju un dalību veselības nozares cilvēkresursu attīstības politikas plānošanas dokumentu izstrādāšanā;

1.2. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Laurai Boltānei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības nozares stratēģiskās padomes sekretariāta funkciju nodrošināšanu, tai skaitā sanāksmju protokolēšanu;

1.3. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ligitai Rozei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību augsta un vidēja riska pakāpes projektu papildu kontroles darba grupas darbā;

1.4. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vadītājai Dacei Pokšānei 20 % apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus darbu saistībā ar Būvniecības valsts kontroles biroja atzinumu par VM nekustamajiem īpašumiem reģistra uzturēšanu un aktualizēšanu, kā arī nepieciešamo darbību koordinēšanu un termiņu kontroli;

1.5. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam referentam Jānim Blokam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par darba drošības ievērošanu Veselības ministrijā pienākumu veikšanu;

1.6. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam ekspertam Jurim Bolotovam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par ugunsdrošības prasību ievērošanas pasākumu veikšanu Veselības ministrijā;

1.7. Resursu vadības departamenta Grāmatvedības nodaļas vadītājam, galvenajam grāmatvedim Herbertam Tēraudam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus pienākumiem, veicot darbu nekustamo īpašumu inventarizācijas komisijā, nekustamo īpašumu grāmatvedības uzskaites informācijas reģistra par iestāžu lietošanā nodoto VM valdījumā esošo nekustamo īpašumu aktualizēšanu, kā arī informācijas sagatavošanu attiecībā uz nekustamo īpašumu ieguldīšanu VM kapitālsabiedrību pamatkapitālā;

1.8. Juridiskās nodaļas juriskonsultam Andrejam Rubinām 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesu lietu datu bāzes aktualizēšanu un informācijas par Veselības ministrijas izdotajām uzziņām par personu tiesībām aktualizēšanu datu bāzē;

1.9. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Kušķei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par valsts kapitālsabiedrību, kurās Veselības ministrija ir valsts kapitāla daļu turētāja, informācijas apkopošanu un aktualizēšanu, kā arī pastāvīgās nominācijas komisijas kapitālsabiedrību valdes locekļu kandidātu atlasei sēžu protokolētāja funkciju nodrošināšanu;

1.10. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Brūverei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par regulāru dalību dienesta izmeklēšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas komisijās, kā arī VM pārstāvību darba grupās saistībā ar krimināltiesību jautājumiem, kuri skar veselības aprūpes sfēru un par ministrijas padotības iestāžu izstrādāto iekšējo normatīvo aktu izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu;

1.11. Audita nodaļas vecākajai referentei Baibai Baltiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par piedalīšanos dienesta pārbaudēs un disciplinārlietu izmeklēšanās;

1.12. Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālistei Evitai Bunei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas reprezentatīvo pasākumu organizēšanu;

1.13. Valsts sekretāra palīdzei Elīnai Šmidtei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par transporta loģistikas pasākumu plānošanu un uzskaiti ministrijas darbinieku ikdienas darba nodrošināšanai;

1.14. Valsts sekretāra vietnieka stratēģiskās plānošanas un resursu vadības, jautājumos palīdzei Solvitai Nīcgalei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par lietvedības nodrošināšanu Resursu vadības departamentam, Nozares budžeta plānošanas departamentam un Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļai.

2. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēmā Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

2.1. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vadītājai Kristīnei Kļaviņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.2. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vadītājai Inesei Andersonei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.3. Nozares budžeta plānošanas departamenta vecākajai referentei Lāsmai Zandbergai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.4. Resursu vadības departamenta direktoram Ārim Kasparānam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.5. Resursu vadības departamenta Informācijas tehnoloģiju nodaļas vadītājam Zintim Pētersonam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.6. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas vadītājai Alisei Krūmiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.7. Juridiskās nodaļas vadītājam Raimondam Osim 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.8. Juridiskās nodaļas vadītāja vietniecei Anitai Jurševicai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.9. Komunikācijas nodaļas vadītājam Oskaram Sneideram 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.10. Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Sandrai Kasparenko 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2.11. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas projekta vadītājai Elīnai Kaktiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

3. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta ierēdņu darba rezultātiem iepriekšējā gadā un 2017.gada darba plānu, lai papildus motivētu departamenta ierēdņus, atbilstoši Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūrai Nr.P.5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” (turpmāk procedūra) noteikt šādas piemaksas departamenta ierēdņiem par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

3.1. Investīciju un Eiropas Savienības fondu departamenta direktoram Jevgeņijam Blaževičam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas, pamatojoties uz procedūras 11.3.3. apakšpunktu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, Veselības ministrijas kapitālsabiedrības projekta koordinēšanu, izstrādi, saskaņošanu, par Veselības ministrijas pārstāvēšanu sanāksmēs, darba grupās līdz projekta iesnieguma apstiprināšanai;

3.2. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vadītājai Agnesei Tomsonei 25% apmērā no noteiktās mēnešalgas, pamatojoties uz procedūras 15.punktu, par personisko darba ieguldījumu un darbu kvalitāti, nodrošinot departamenta un ministrijas mērķu sasniegšanu, iesaistīšanos jautājumu risināšanā attiecībā uz mērķu projektu sagatavošanu un īstenošanu;

3.3. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Dacei Ozoliņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, koordinējot informācijas sagatavošanu saistībā ar projekta īstenošanu, problēmām, aktualitātēm;

3.4. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Jūlijai Grabovskai 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, nodrošinot 9.3.3.specifisko atbalsta mērķa III atlases kārtas projektu iesniedzēju konsultāciju par individuālo projektu īstenošanas un apguves plānu izstrādi;

3.5. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta direktora vietniekam, Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vadītājam Aivaram Voldekam 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, nodrošinot atbildīgās iestādes pārstāvēšanu Eiropas Savienības fondu 2014.gada-2020.gada plānošanas perioda uzraudzības komitejas apakškomitejās;

3.6. Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Kristīnei Karsai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, par atbalsta sniegšanu Ministru kabineta informatīvā ziņojuma izstrādē;

3.7. Eiropas Savienības fondu finansējuma plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ingai Baranovai 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, par Veselības ministrijas investīciju datu bāzes izstrādi.

4. Izmaksas saistībā ar piemaksu noteikšanu 3.punktā segt no Eiropas Savienības fondu Tehniskās palīdzības projekta Nr. 11.1.1.0/15/TP/008 “Tehniskā palīdzība Veselības ministrijai kā Eiropas Savienības fondu atbildīgajai iestādei”.

5. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17,decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces veselības politikas jautājumos D-.Mūrmanes-Umbraško 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas uzdevumu sasniegšanā, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada l.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

5.1. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vadītāja vietniecei Līgai Timšai 15 % apmērā par papildus pienākumu veikšanu ekspertu darba grupās Eiropas Komisijā, lai nodrošinātu direktīvas 2014/40/ES un citu ar to saistīto sekundāro tiesību aktu ieviešanu un īstenošanu Latvijā, tai skaitā nodrošinātu informācijas apriti ar Eiropas Komisiju, ES dalībvalstīm un institūcijām nacionālā līmenī;

5.2. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vecākajai referentei Lāsmai Piķelei 15% apmērā par aktīvu dalību Eiropas Komisijas Augsta līmeņa darba grupā par uzturu un fiziskajām aktivitātēm, kā arī Pārtikas produktu reformulācijas (pārtikas produktu sastāva uzlabošanas) darba grupā, lai diskutētu ar ES dalībvalstīm par kritēriju izstrādi un ieviešanu pārtikas produktu kvalitātes uzlabošanai, kā arī iespējamu citu valstu labās prakses piemēru ieviešanu Latvijā;

5.3. Veselības aprūpes departamenta direktora vietniecei Birutai Kleinai 25% apmērā par starpnozaru gatavības plānošanas komisijas nopietnu veselības apdraudējumu pārvaldīšanai vadīšanu, lai izvērtētu priekšlikumus veselības nozares gatavības plānu pilnveidošanai, izvērtētu risku analīzes rezultātus, lai noteiktu iespējamā apdraudējuma apjomu un noteiktu starpinstitūciju sadarbību apdraudējuma novēršanai;

5.4. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vecākajai referentei Inesei Timenai 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Mātes un bērna konsultatīvās padomes sekretāra pienākumu pildīšanu;

5.5. Veselības aprūpes departamenta Veselības aprūpes organizācijas nodaļas vecākajam referentam Alvim Blesam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par sekretariāta funkcijas nodrošināšanu DRG apmaksas sistēmas ieviešanas uzraudzības komitejai;

5.6. Eiropas lietu un starptautiskās sadarbības departamenta vecākajai referentei Elīzai Bērziņai 20% apmērā no mēnešalgas par informācijas gatavošanu un koordinācijas nodrošināšanu saistībā ar Latvijas uzņemšanos pildīt līdzpriekšsēdētāja funkciju Ziemeļu Dimensijas Sabiedrības veselības un sociālās labklājības partnerībā;

6. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

6.1. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vecākajai ekspertei Gunai Jermacānei 15% apmērā;

6.2. Veselības aprūpes departamenta Veselības aprūpes organizācijas nodaļas vecākajai ekspertei Lienei Skujai 15% apmērā (par dalību Eiropas Sociālā fonda ietvaros realizējamo pasākumu īstenošanā);

6.3. Veselības aprūpes departamenta direktoram Ērikam Miķītim 30% apmērā;

6.4. Sabiedrības veselības departamenta Starpnozaru sadarbības nodaļas vecākajai ekspertei Valērijai Muižniecei - Briedei 20 % apmērā;

6.5. Veselības aprūpes departamenta Ārstniecības kvalitātes nodaļas vadītājai Antrai Valdmanei 30% apmērā;

6.6. specializētajam atašejam - nozares padomniecei Briselē Karinai Zālītei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

7. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Farmācijas departamenta direktores I. Kauperes ierosinājumu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada l.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

7.1. Farmācijas departamenta vecākajai ekspertei Ingūnai Mačai 30% apmērā par Zāļu pieejamības monitoringa procedūras izstrādi un informatīvā ziņojuma sagatavošanu par institūciju kompetenci, īstenojot Regulā 765/2008, Regulā 953/2003 un Regulā 816/2006 noteikto, atspoguļojot situāciju zāļu kontrolē un nepieciešamību precizēt Ministru kabineta 2007.gada 26.jūnija noteikumus Nr. 436 "Zāļu ievešanas un izvešanas kārtība" attiecībā uz kompetento iestāžu pienākumiem un tiesībām.";

7.2. Farmācijas departamenta vecākajai ekspertei Kristīnai Brūverei 30 % apmērā par informatīvo ziņojumu sagatavošanu ar zāļu pieejamību saistītos jautājumos, priekšlikumu gatavošanu par zāļu iegādes izdevumu kompensācijas sistēmas efektivitāti, īstenojot Regulā 536/2014 noteikto, noteikumu projekta gatavošana un virzīšana attiecībā un ētikas komiteju darbību un citiem aspektiem;

8. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo dalu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores 2017.gada 29.septembra iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, noteikt piemaksu šādiem darbiniekiem no 2017.gada 1.oktobra līdz 2017.gada 31.decembrim:

8.1. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Lindai Bergai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dokumentu vadības sistēmas “Namejs” administratīvo atbalstu ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem un centralizācijas projekta ietvaros darba izpildes novērtēšanas procesa analīzi;

8.2. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Zintai Tiļļai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par resursu vadības sistēmas “Horizon” administratīvo atbalstu, kapitālsabiedrību valdes locekļu konkursu pieteikumu apkopojumu un centralizācijas projekta ietvaros atlases un pieņemšanas darbā procesa analīzi;

8.3. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Signei Vītoliņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesību aktu projektu kvalitātes kontroli;

8.4. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Inārai Lūkinai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību dokumentu un priekšlikumu sniegšanu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā, darbinieku konsultēšanā par dokumentu sagatavošanas un noformēšanas prasībām, ārējo klientu informēšanu atbilstoši iesnieguma virzībai;

8.5. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Zaigai Suicai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību iekšējo procedūru pilnveidošanā saistībā ar dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā;

8.6. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Patrīcijai Feldai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu.”

- Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr,P,5.19 “Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 19,jūnija iesniegumu un ņemot vērā darbinieka ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti Nozares budžeta plānošanas departamenta direktora vietniecei Sandrai Kasparenko 30% apmērā no mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14,panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores B.Brasliņas 2017.gada 19.jūlija iesniegumu, noteikt piemaksu Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Signei Vītoliņai 20% apmērā par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu, pārņemot tiesību aktu kvalitātes kontroli no Juridiskās nodaļas kvalitātes vadītājas Z.Valteres no 2017.gada 19.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim.”

- Andas Čakšas rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito dalu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti noteikt piemaksu no 2017.gada 5.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim veselības ministra biroja vadītājam Andrejam Panteļējevam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

- Valsts sekretāra Kārļa Ketnera rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

1. valsts sekretāra vietniecei stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos Egitai Polei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas;

2. valsts sekretāra vietniecei veselības politikas jautājumos Dainai Mūrmanei-Umbraško 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5.19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu, valsts sekretāra vietnieces stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos E.Poles 2017.gada 19.jūnija iesniegumu par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu un ņemot vērā vadītāja priekšlikumu, noteikt piemaksu šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

1.1. Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Kristīnei Karsai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākās referentes pienākumu pildīšanu viņas prombūtnes laikā un par 9.2.3.specifiskā atbalsta mērķa ietvaros izstrādājamo kvalitātes nodrošināšanas sistēmas dokumentu projektu izvērtēšanu atbilstoši ex-ante nosacījumu kritērijiem un Eiropas Savienības fondu plānošanas dokumentiem;

1.2. Eiropas Savienības fondu plānošanas, izvērtēšanas un uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ingai Baranovai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas kā atbildīgās iestādes pārstāvēšanu Eiropas Savienības fondu 2007.-2013.gada plānošanas perioda slēgšanas procesā un pasākumu veikšanu Eiropas Savienības fondu 2014.-2020.gada plānošanas perioda veselības nozares investīciju savstarpējas papildinātības nodrošināšanai ar Eiropas Stratēģisko investīciju fondu, šo investīciju vērtēšanā un turpmākā virzībā;

1.3. Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vecākajai referentei Dacei Ozoliņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par P.Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas” lielā projekta slimnīcas būve “AI” un “Slimnīcas jaunā A korpusa- 2.kārta" uzraudzību, tostarp koordinējot informācijas sagatavošanu nosūtīšanai Eiropas Komisijai un paaugstinātas intensitātes darbu 9.2.4.specifiskā atbalsta mērķa 1.kārtas projektu atlases projektu iesniegumu vērtēšanas komisijā.

1.4. valsts sekretāra palīdzei Elīnai Šmidtei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par e-talonu un taksometru karšu izsniegšanu darbiniekiem un kontroli par noteiktajā termiņā nodotajām kartēm;

1.5. Audita nodaļas vecākajai referentei Baibai Baltiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par piedalīšanos dienesta pārbaudēs un disciplinārlietu izmeklēšanās;

1.6. Komunikācijas nodaļas sabiedrisko attiecību speciālistei Evitai Bunei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas reprezentatīvo pasākumu organizēšanu;

1.7. Komunikācijas nodaļas preses sekretārei Agnesei Zarānei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības ministrijas aktuālās informācijas ievietošanu sociālajos tīklos;

1.8. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Dacei Rogai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par darba grupu sekretariāta funkciju nodrošināšanu darba grupai par Ārsta un māsas profesijas standarta aktualizāciju un dalību veselības nozares cilvēkresursu attīstības politikas plānošanas dokumentu izstrādāšanā;

1.9. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vecākajai ekspertei Laurai Boltānei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par Veselības nozares stratēģiskās padomes sekretariāta funkciju nodrošināšanu, tai skaitā sanāksmju protokolēšanu;

1.10. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vecākajai referentei Ligitai Rozei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību augstas un vidējas riska pakāpes projektu papildu kontroles darba grupas darbā;

1.11. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vadītājai Dacei Pokšānei 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus darbu saistībā ar Būvniecības valsts kontroles biroja atzinumu par VM nekustamajiem īpašumiem reģistra uzturēšanu un aktualizēšanu, kā arī nepieciešamo darbību koordinēšanu un termiņu kontroli;

1.12. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam referentam Jānim Blokam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par darba drošības ievērošanu Veselības ministrijā pienākumu veikšanu;

1.13. Resursu vadības departamenta Saimniecības nodaļas vecākajam ekspertam Jurim Bolotovam 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par atbildīgā par ugunsdrošības prasību ievērošanas pasākumu veikšanu Veselības ministrijā;

1.14. Resursu vadības, departamenta Grāmatvedības nodaļas vecākajam grāmatvedim Herbertam Tēraudam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par papildus pienākumiem veicot darbu nekustamo īpašumu inventarizācijas komisijā, nekustamo īpašumu grāmatvedības uzskaites informācijas reģistra par iestāžu lietošanā nodoto VM valdījumā esošo nekustamo īpašumu aktualizēšanu, kā arī informācijas sagatavošanu attiecībā uz nekustamo īpašumu ieguldīšanu VM kapitālsabiedrību pamatkapitālā;

1.15. Juridiskās nodaļas juriskonsultam Andrejam Rubinam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par tiesu lietu datu bāzes aktualizēšanu un informācijas par Veselības ministrijas izdotajām uzziņām par personu tiesībām aktualizēšanu datu bāzē;

1.16. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Kušķei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par valsts kapitālsabiedrību, kurās Veselības ministrija ir valsts kapitāla daļu turētāja, informācijas apkopošanu un aktualizēšanu, kā arī pastāvīgās nominācijas komisijas kapitālsabiedrību valdes locekļu kandidātu atlasei sēžu protokolētāja funkciju nodrošināšanu;

1.17. Juridiskās nodaļas juriskonsultei Ievai Brūverei 15% apmērā no noteiktās mēnešalgas par regulāru dalību dienesta izmeklēšanas un disciplinārlietu izmeklēšanas komisijās, kā arī VM pārstāvību darba grupās saistībā ar krimināltiesību jautājumiem, kuri skar veselības aprūpes sfēru un par ministrijas padotības iestāžu izstrādāto iekšējo normatīvo aktu izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu;

1.18. Valsts sekretāra vietnieka stratēģiskās plānošanas un resursu vadības jautājumos palīdzei Solvitai Nīcgalei 10% apmērā no noteiktās mēnešalgas par lietvedības nodrošināšanu Resursu vadības departamentam, Nozares budžeta plānošanas departamentam un Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļai.

2. Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta divpadsmito daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5,19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un ņemot vērā darbinieku ieguldījumu ministrijas mērķu sasniegšanā, lūdzu noteikt piemaksu par personisko ieguldījumu un darba kvalitāti šādiem Veselības ministrijas darbiniekiem no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim:

2.1. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta direktoram Jevgeņijam Blaževičam 30% apmērā.

2.2. Investīciju un Eiropas Savienības fondu uzraudzības departamenta Eiropas Savienības fondu ieviešanas nodaļas vadītājai Agnesei Tomsonei 30% apmērā.

2.3. Stratēģiskās plānošanas nodaļas vadītājai Kristīnei Kļaviņai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.4. Kapitālsabiedrību un nozares finanšu un investīciju uzraudzības nodaļas vadītājai Inesei Andersonei 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.5. Nozares budžeta plānošanas departamenta vecākajai referentei Lāsmai Zandbergai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.6. Resursu vadības departamenta direktoram Ārim Kasparānam 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.7. Resursu vadības departamenta Informācijas tehnoloģiju nodaļas vadītājam Zintim Pētersonam 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.8. Resursu vadības departamenta Projektu vadības nodaļas vadītājai Alisei Krūmiņai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.9. Juridiskās nodaļas vadītājam Raimondam Osim 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.10. Juridiskās nodaļas vadītāja vietniecei Anitai Jurševicai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.

2.11. Komunikācijas nodaļas vadītājam Oskaram Šneideram 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas.”

Valsts sekretāra p.i. Dainas Mūrmanes-Umbraško rīkojums: „Pamatojoties uz Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 14.panta pirmo daļu, Veselības ministrijas 2014.gada 17.decembra procedūras Nr.P.5,19 „Atlīdzības un personāla motivācijas sistēma Veselības ministrijā” II daļu un Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta direktores B.Brasliņas 2017.gada 14.jūnija iesniegumu, par papildus amata aprakstā noteikto pienākumu pildīšanu no 2017.gada 1.jūlija līdz 2017.gada 30.septembrim noteikt piemaksu šādiem Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta darbiniekiem:

1. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Lindai Bergai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dokumentu vadības sistēmas “Namejs” administratīvo atbalstu ministrijas un padotības iestāžu darbiniekiem;

2. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Zintai Tiļļai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par resursu vadības sistēmas “Horizon” administratīvo atbalstu, kapitālsabiedrību valdes locekļu konkursu pieteikumu apkopojumu;

3. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Inārai Lūkinai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību un priekšlikumu sniegšanu dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā, darbinieku konsultēšanā par dokumentu sagatavošanas un noformēšanas prasībām, ārējo klientu informēšanu atbilstoši iesnieguma virzībai;

4. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai lietvedei Zaigai Šulcai 20% apmērā no noteiktās mēnešalgas par dalību iekšējo procedūru pilnveidošanā saistībā ar dokumentu vadības sistēmas “Namejs” lietvedības sadaļas ieviešanā ministrijā;

5. Personāla un dokumentu pārvaldības departamenta vecākajai referentei Patrīcijai Feldai 30% apmērā no noteiktās mēnešalgas par vizītkaršu, spiedogu, kancelejas preču, reprezentācijas materiālu pasūtīšanas nodrošināšanu.”

Novērtē šo rakstu:

0
0

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...

8

Aicinām Baltkrievijas Valsts prezidentu nekavējoties darīt visu ko tādu, ko viņš noteikti nedarīs

FotoMēs, Lietuvas, Polijas, Latvijas un Igaunijas prezidenti kā Baltkrievijas kaimiņi un kā NATO un ES dalībvalstis vēlamies, lai Baltkrievija būtu stabila, demokrātiska, neatkarīga un pārtikusi valsts. Tādēļ mēs aicinām Baltkrievijas Valsts prezidentu:
Lasīt visu...

21

Provinces pensionāra vēstule pakaļpalicējiem Rīgā

FotoMierīga varas maiņa, bez skandāla un klopes, saskaņā ar brīvu vēlēšanu rezultātiem jau izsenis tiek dēvēta par demokrātijas svētkiem. Šāds prieka brīdis gaida rīdziniekus jau pēc dažām nedēļām. Par Rīgas iepriekšējās politstruktūras sabrukumu vairs nešaubās neviens, un tagad vēlētāju rokās būs sastutēt jaunu. Ne nu gluži pašiem, bet caur vēlētiem priekšstāvjiem.
Lasīt visu...

21

Kam ir izdevīgi popularizēt tautu izšķīšanu "kausējamā katlā"

FotoTautas brīvība ir atkarīga no nacionālās identitātes spēka. Identitāte ir vērtību sistēma. No vērtībām izriet griba un rīcība - nepakļauties apspiestībai, cīnīties, upurēties.
Lasīt visu...

15

Aizbraukt uz vietu ar skaistu skatu un izslāpušām acīm divatā skatīties uz klienta alkohola pudeli...

FotoPēc Ceļu satiksmes drošības direkcijas (CSDD) statistikas 2019. gadā vadītāji alkohola reibumā izraisīja 173 ceļu satiksmes negadījumus (CSNg) ar cietušajiem, 14 CSNg ar bojā gājušajiem un 232 CSNg ar ievainotajiem. Pēc Eiropas Komisijas statistikas 2018. gadā Latvija pēc ceļu satiksmes negadījumos bojā gājušo skaita bija trešā valsts ES pēc Rumānijas un Bulgārijas.
Lasīt visu...

3

Lai novērstu uzmanību no izgāšanāsa ar kadastrālajām vērtībām, esam uzmeistarojuši slepenu projektu par jaunu tiesiskuma darba grupu

FotoPiektdien, 7. augustā, Tieslietu ministrija ir iesniegusi izskatīšanai Ministru kabineta sēdē ziņojuma projektu, kas paredz izveidot darba grupu ar valsts tiesisko drošību saistīto problēmjautājumu risināšanai.
Lasīt visu...

18

Neuzskatām par iespējamu piedalīties priekšvēlēšanu aģitācijas pasākumos, kas tiek organizēti svešā valodā

FotoEsam aicināti piedalīties priekšvēlēšanu aģitācijas raidījumos, ko organizē Latvijas sabiedriskie mediji, kas cita starpā iekļauj arī raidījumus, kas notiek svešvalodā, konkrēti - krieviski.
Lasīt visu...

6

Izliksimies, ka esam norūpējušies: valsts prezidenta Egila Levita paziņojums par vēlēšanām Baltkrievijā

FotoLatvija kā Baltkrievijas kaimiņvalsts pilnībā atbalsta baltkrievu tautas dziļo vēlmi dzīvot savā neatkarīgā, brīvā, demokrātiskā un tiesiskā Baltkrievijas valstī.
Lasīt visu...

12

Par dzīves mērķiem un jēgu

FotoKas mēs esam? Kāds ir mūsu dzīves mērķis? Kāda ir jēga cilvēces pastāvēšanai? Atbilstoši savām zināšanām un prāta spējām mēs meklējam atbildes uz šiem jautājumiem vai arī lieki nelauzām galvu ar šādām “muļķībām” un mierīgi dzīvojam tālāk. Tomēr šie jautājumi nav tik maznozīmīgi, kā tas varētu likties ikdienas darba steigas un problēmu pārņemtam cilvēkam. No tā, kādas atbildes mēs sameklējam uz šiem jautājumiem, lielā mērā ir atkarīga mūsu dzīve.
Lasīt visu...

6

Pamēģiniet mums noticēt, ka vislielākajā luterāņu draudzē viss ir gandrīz kārtībā

FotoRīgas Lutera draudze kategoriski noraida medijos izskanējušās interpretācijas par draudzes ilggadējo mācītāju Kaspara Simanoviča un Induļa Paiča darba attiecību pārtraukšanas iemesliem.
Lasīt visu...

Lursoft
Iepriekšējie komentāri un viedokļi Foto

Par ko balsot vēlēšanās?

Vatikāna II koncils par katoļu aktīvu līdzdalību politiskajā un sabiedriskajā dzīvē uzsver, ka "visiem pilsoņiem ir jāatceras savas tiesības un reizē pienākums...

Foto

Neizvērtēta un nepamatota kadastrālo vērtību aprēķināšanas reforma ir kaitniecība

Latvijas Patērētāju interešu aizstāvības asociācija uzskata, ka globālās krīzes apstākļos (Covid pandēmijas laikā) finansiāli tiek ietekmēts ikviens...

Foto

Ceram, ka valdība un koalīcija pieņems pareizo lēmumu un atdos mums visu, ko pieprasām

Esam gandarīti par to, ka Amerikas Savienoto Valstu valdība joprojām pievērš uzmanību...

Foto

Kadastrālās vērtības ir “jāiesaldē”

Latvijas nekustamo īpašumu darījumu asociācija LANĪDA aicina “iesaldēt” šā brīža kadastrālās vērtības, lai novērstu negatīvās sekas, kas prognozēto kadastrālo vērtību pieņemšanas gadījumā...

Foto

Pa iznīcības ceļu…

Kāds gudrais reiz uzdevis jautājumu: „Viens mats — vai tas ir daudz, vai maz?” Un pēc tam pats atbildējis: „Ja uz galvas, tad...

Foto

Dabas aizsardzības pārvaldes reforma: ieguvumus nesaskatām, zaudējumi acīmredzami

Vides konsultatīvā padome (VKP), kas apvieno divdesmit nozīmīgākās nevalstiskās vides organizācijas Latvijā, iebilst pret VARAM virzīto Dabas aizsardzības...

Foto

Striķim pietiek, ēšanai nepietiek: Latvijā diemžēl parasti praktizē lāpīšanu ar ielāpiem, kas mazāki par caurumu

Pārsvarā Latvijas sabiedrība ir vai tiek grūsta procentu gūstā. Ja ienākumi...

Foto

Izstrādātie tiešmaksājumu nosacījumi vairāk līdzinās "naudas apgūšanai"

Publiskajā telpā izskanējušie tiešmaksājumu aprēķini nav korekti, tiešmaksājumu sadaļā visvairāk cietīs mazie un vidējie lauksaimnieki, turklāt Zemkopības ministrijas (ZM)...

Foto

Ko lai dara, ja man gribas sev paturēt pusi no grāmatu vākos ielikto apķēzošo sacerējumu pārdošanas cenas?

Jau labu laiku lauzu galvu par grāmatu vākos ielikto...

Foto

Pakļautās Latvijas priekšniekdiletanti infekciozos laikos

Pirms ir sākta ordeņu dalīšana "Par uzvaru pār Covid-19", ir vērts ar vēsu prātu novērtēt pakļautās Latvijas iestāžu un personāliju darbību...

Foto

Kā mēs tērēsim daudzās naudas

Vairāk nekā 10 miljardi eiro jeb gandrīz viens Latvijas gada budžets – tik daudz Eiropas naudas mums līdz 2027. gadam paredz...

Foto

Es apliecinu savu interesi iesaistīties dialogā ar likumdevēju Saeimas organizētā konferencē vai seminārā - tas mums noteikti dos daudz laba

Daru zināmu, ka 2020. gada 2....

Foto

Esam izlēmuši koncentrēties uz ražošanu Latvijā – un tam ir savi iemesli

Šobrīd ir pienācis laiks, kad AS „Agrolats Holding” grupa, kurā ietilpst arī tādi pazīstami...

Foto

liel un jaun koncertzāl, pa kuras celšn jūs tur kašķe, taisn pirms gad tik atklāt uz Lielo laukum iekš Ventspil

Mēs, kas dzīvo iekš sav ķizgal...

Foto

Nav atbalstāms MK rīkojuma nosacījums par Pasaules tirdzniecības centra ēkas demontāžu

Latvijas Arhitektu savienības (LAS) Padomes locekļi, apspriežot Ministru kabineta rīkojumu Nr. 341 no 18.06.2020. par...

Foto

Eiropas Komisija vērtēs Latvijas ārkārtas stāvokļa atbilstību cilvēktiesībām

Šā gada pavasaris ar Covid 19 un no tā izrietošajām sekām izsita no līdzsvara daudzus. Tiek lauzti šķēpi,...

Foto

Vadzis

Kā saprast teicienu un pat apgalvojumu – «Kad vadzis ir pilns, tas lūzt»? Vai tā, ka ir nepieciešamas pārmaiņas, ka/ja turpmāk neizdosies noturēt paklausībā, ka...

Foto

Tagad mums ir slikti ceļi, bet daudz ierēdņu, kuri balso par to, lai nekas nemainītos

Divas lietas. Arī it kā nesaistītas, bet par to pašu. Attīstības Par kabatas...

Foto

Meklējam viedu taktiku ēnu ekonomikas līmeņa mazināšanai

Pagājušais – 2019. gads iestādei bija nopietns pagrieziena punkts, kad tika izstrādāta jauna Valsts ieņēmumu dienesta (VID) attīstības stratēģija...

Foto

Sauksim lietas īstajos vārdos

Kas katram no jums ir tas mīļākais un dārgākais? Protams, vispirms tā ir paša personīgā āda. Pēc tam bērni, sieva, ģimene. “Progresīvākajiem”...

Foto

Kremļa vēstniecība nāk palīgā: noderīgie idioti cieš zaudējumus „Piebaltijas” infokara frontē

Latvija ir uzsākusi sparīgu cīņu pret  Kremļa izplatīto dezinformāciju. Par drošību un  veselīgu mediju vidi atbildīgās...

Foto

Kam ir izdevīga ārkārtas situācija jeb kā tiek radītas dzīres mēra laikā?

Saeimas pēdējā ārkārtas sēdē 9. jūlijā, tika izskatīti pieprasījumi par konkrētiem faktiem saistībā ar...

Foto

Mēs dzīvojam melu sistēmā

Es Jums pastāstīšu, kā veido melu ziņas. Melu sistēmu. Tikai ar dažiem piemēriem. Kaut to ir daudz....

Foto

Pareizu ceļu ejam, biedri Svece

Atbalsta vēstule pasaules progresa vēsmu nesējiem, nenogurdināmiem cīnītājiem pret verdzības laiku mantojumu, rasismu un citiem -ismiem....

Foto

Par ko Covid piemaksas Ieslodzījuma vietu pārvaldē?

Izlasīju internetā: "Fiskālās disciplīnas padome: valsts atbalsts Covid-19 pēckrīzes pasākumiem lielākoties ticis valsts sektoram un uzņēmumiem.”...

Foto

Vai Ļeņina ielā 59 (blakus Stūra mājai) dzīvoja čekisti?

Es te veicu nelielu izpēti. Iepriekš publicēju aicinājumu atsaukties zinošus cilvēkus, kas varētu paskaidrot, vai Ļeņina ielā...

Foto

Pēdējais laiks mēģināt iegūt politisko kapitālu no prettiesiskā nekustamā īpašuma nodokļa tēmas

Līdzšinējā nekustamā īpašuma nodokļa (NĪN) piemērošanas kārtība ir jāreformē, un jāievieš neapliekamais minimums primārajam...

Foto

Dievapziņa - strīdēties vai mēģināt saprast?

Katram no mums ir sava patiesība jeb pasaules uzskats, ko esam izveidojuši no lasītā, redzētā, dzirdētā, skolā iemācītā un pašu...

Foto

Uz politiskā feļetona tiesībām: pašpasludinātā virsvadoņa dekrēti par Teikas apkaimi

Es, Viedais Manels, turot roku uz Latvju nerātnajām dainām, pasludinu sevi par Teikas virsvadoni un zvēru...

Foto

Tālmācību nepieņemamības pamatojums

Tālmācību (attālinātās “online” izglītības) nepieņemamības pamatojums jeb krievu neoliberālis prognozē klātienes izglītības elitarizāciju un apgalvo, ka līderiem nav jābūt pārāk daudz un tāpēc...

Foto

Nekustamā īpašuma astrālās vērtēšanas līkloči

Šobrīd Latvijā nekustamo īpašumu kadastrāli vērtē atsevišķi – ēkas/būves un zemi, kas ir pretrunā ar pasaulē pārsvarā pieņemto praksi un Latvijas...

Foto

Latvijas Nacionālā bibliotēka aicina Valsts prezidentu kļūt par pirmās latviski izdotās grāmatas piecsimtgades notikumu patronu

Valsts prezidents Egils Levits ar dzīvesbiedri Andru Leviti šodien apmeklēja Latvijas...

Foto

Ja ir TĀDS “tautu tēvs”, tad labāk tautai dzīvot kā bārenei

Pasaulē ir un ir bijuši vairāki “tautas tēvi”. Tiesa, šāda iezīme ir tikai totalitārajiem režīmiem....

Foto

Pārdomas pēc grāmatas "Viltvārdis" izlasīšanas

Vispār jau cilvēcīgi Levitu var saprast, nedaudz pat izjūtu līdzjūtību. Kādas dzimtas piedzīvotās epizodes, iespējams, gadu gaitā radu daudzreiz pārstāstītas un...

Foto

Ko gada laikā paveicis nācijas tēvs un visas tautas prezidents

Valsts prezidenta Egila Levita prezidentūras pirmā gada (2019. gada 8. jūlijs–2020. gada 6. jūlijs) kopsavilkums....

Foto

VID pieeja veicina to, ka uzņēmējs ir gatavs pat atsaukties noziedznieku aicinājumiem sadarboties

Valsts ieņēmumu dienestam (VID) ir būtiska loma valsts budžeta ieņēmumu veidošanā. Tomēr visbūtiskākā...

Foto

Toreiz un tagad jeb Mīti un patiesība par dzīvi Latvijā padomju laikā

Vien reta tēma tiek apspriesta tik emocionāli, bet bieži vien – pat agresīvi, kā...

Foto

Totalitāro žurku cīņa par varu: kurš kuru iznerros

Pašsaprotams, ka sabiedrotos (draugus) aicina ciemos kā ikdienā, tā arī svētku dienās. Īpaši jau svētku dienās. Nav šaubu,...

Foto

Ja tas, ko raksta grāmatā „Viltvārdis”, ir taisnība, tad Nācijas tēvam ir jāatkāpjas

1. Ja viss tas, ko grāmatā Viltvārdis, raksta Lato Lapsa, ir taisnība, tad Nācijas...

Foto

Ko apliecina pieminekļa zīme

Mantojums ir visapkārt, tas, paaudžu paaudzēm uzkrāts, veido mūsu šodienu – kā fons un vērtību radītājs. Tas, ko redzam, paliek mūsos, tāpēc...

Foto

Tagad es piesaku valsts digitalizācijas reformu

Ministru kabinetā (MK) apstiprināts Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas (VARAM) sagatavotais informatīvais ziņojumus "Par valsts pārvaldes informācijas sistēmu arhitektūras...

Foto

Manas pārdomas par Latvijas himnu

Mūsu valsts himnā centrālais jēdziens ir Latvija. Toreiz, kad himna radās, priekšstats par Latviju bija jauns. Latvija kā vienota zeme –...